Felmondási idő és végkielégítés mértéke

Fontos, hogy tisztában legyünk mindennel akkor, ha felmondunk a munkahelyünkön. Itt nem csak arra kell gondolni, hogy a kis cipős dobozba legyen elpakolva a tűzőgépünk, amit nagy nehezen berendeltettünk a főnökünkkel és úgy érezzük, hogy az jár nekünk, hanem sokkal monumentálisabb dologról van szó. Kezdjük ott, hogy mennyi ideje dolgozunk az adott munkahelyen. Végkielégítés akkor jár, ha a munkáltató mond fel a munkavállalónak, és ehhez is a munkavállalónak legalább három éve kell ott dolgoznia. Ha a munkavállaló mond fel, akkor nem jár neki a végkielégítés, bár van olyan eset, amikor járhat, de ezt a munkáltatók vitatni szokták. A végkielégítés mértéke attól függ, hogy mennyi ideje dolgozik az adott helyen a munkavállaló. A felmondási idő 30 nap, ha a munkavállaló mond fel. Ha a munkáltató mond fel, akkor az időarányos a munkaviszony időtartamával. Nem szabad bedőlni annak, ha a munkáltató azt mondja, hogy csak 60 napos felmondási idővel tudunk eljönni a munkahelyről kilépés esetén. Könnyedén előfordulhat, hogy csak ezzel akarja a munkáltató a munkavállaló kedvét szegni. Természetesen ez nem általános, de előfordulhat. Mindenképpen legyünk felkészültek abban az esetben, ha úgy érezzük, nem annyira gyümölcsöző a kapcsolat közöttünk és a munkáltató között. Igyekezzünk minél hamarabb egy jól összeszedett önéletrajzot elkészíteni, majd azzal elkezdeni állást keresni. Ha már megvan az új helyünk és kezdési időpontunk, akkor úgy adjuk be a felmondásunkat, hogy el tudjuk kezdeni a munkavégzést az új helyen. Lehetne viccelődni, hogy az ember idővel belejön a felmondásba, de ezt valahol tényleg komolyan kell venni. Például egy pályakezdővel lehet, hogy el tudja hitetni egy ravasz munkáltató, hogy csak 30 napos felmondási idővel tud felmondani próbaidő alatt. Ez persze nem igaz, hiszen próbaidő alatt fel lehet mondani bármikor és nincs felmondási idő sem. Egy szónak is száz a vége (vagy fordítva?): lehetőleg nézzünk szét az interneten, hogy maximális felkészültek legyünk akkor, amikor beadjuk a felmondásunkat.